Кучеренко Ольга
В чем смысл вашего ответа??
Тинькофф сообщает,что представители работают по гпх,потому что только так можно их устроить ввиду их занятости и функционала...но при этом с таким же функционалом и занятостью в тинькофф люди устроена и по ТД! Т.е. ,получается, все представители могут быть устроены по ТД!
"Формат ГПХ связан со спецификой работы представителей, сообщили в «Тинькофф». Он позволяет «гибко и удобно взаимодействовать с банком, например, выбирать удобное время работы». «Такой порядок взаимодействия определён законом, мы открыто сообщаем о таком порядке сотрудничества кандидатам», — добавили в пресс-службе."
Так в тинькофф на такой же должности есть сотрудники, которые устроены по ТД, тем же функционалом!Как это понимать тогда???
Так я и написала,что дело исцом проиграно! Вы в глаза долбитесь?!
Дада,как же...
Но так как у нас не прецедентное право,есть и положительные решения по таким искам к тинькофф
А почему у вас не возникает вопроса о марте,декабре и вообще 2020г?!
Во-первых,только сейчас дошло до коллективизации( индивидуальные иски есть,но во всех отказано),во-вторых,иск подать-1 минута,а вот составить его правильно,учитывая,что он коллективный, на это требуется время!
У меня ещё много говна,которого я вылью на тинькофф
А вы продолжайте следить!
Так и есть, все в процессе, это не быстро
Может,потому что это не курьеры?!
Этот пост не про отдел поддержки тинькофф!
Вы думаете коллективный иск это так быстро? И какой суд не имеет значения.
Нет,это не те!
"С большинством представителей вопрос уже решен"(с)
Ага, уволили к чёртовой матери всех несогласных и громконедовольных без объяснения причин!
Ты-гном?
Так это была справка, а не больничный...тут вопрос в том,чтобы составить проблему, потому что справок у терапевта обычно тоже нет,больничные электронные...которые в случае гпх придут на деревню дедушке...
А по поводу договора гпх..он заключается, и каждый месяц перезакдючается, при этом за 20 месяцев работы я подписывала его лишь единожды, когда устраивалась. Как и акты выполненных работ должны быть нами подписаны эцп,но ни разу мы этого не делали,за неимением таковой..но подпись(эцп) наша как бы стояла, а раз стояла, значит,ознакомились, и значит, претензий не имеем..
Да нам давно уже стало понятно, что сначала выплачивают N-ую сумму, примерно посчитав,что ты там наработал, а потом месяца 4 уходит на то,чтобы подогнать акты под выплату! Если что не получается ,не схожится, включают просто в иные выплаты или в админку..что это за выплаты,за что это...хз!
По гпх не нужно! За 3 дня по договору предупредил и вперёд! А я предупредила за 3 недели! На что мне отказали. Справку, к слову,я предоставила!
И вот это как прокомментируете? На каком основании руководитель группы требует больничный,пугает нарушением на 50%?! Мы ж по ГПХ работаем! А о выходных я предупредила за 3!!! недели!
Я сфоткал ноги...ахахах...это как фото в полный рост..а если у меня нет зеркала в полный рост...зачем эти фото? Дресс кода по гпх быть не может!
Я работала в банке с сентября 2020 года по апрель 2022 года,и ни разу не получила акты, как это прописано в договоре,в течение 15 дней...дай бог в августе увидеть за май! Кому вы это тут пишите?! Сказки потанину рассказывайте
Предоставляла..сейчас мораторий на проверки
Да банк сам себя хочет разрушить тогда!
Офферы- это доп продукты,которые представитель предлагает и продаёт на встрече,это кредитки,симки, дебетовые карты, всякие подписки и т.д... конверты-это то,что выдается клиенту на встрече,конверт с его продуктом,картой с офертой и кредитным договором и т.п..
Ахаха, надеюсь,больше ты не будешь вонять тут в чате,нищеброд!
Мдааа...тинькофф, все для клиента,да?!?!
Разберетесь?? Вы уже наняли сотрудников,кто будет считать встречи и продажи? Одни обещания и кормление завтраками! Ваши сотрудники ничего уже не ждут!
Когда мне неоднократно угрожали штрафом 50% за вынужденные выходные, о которых я предупреждала за 3 недели(по договору не менее,чем за 3 дня), решила написать жалобу в трудовую инспекцию, так же написала менеджеру тинькофф с требованием признать договор гпх трудовым,это было в марте, 21.03.2022 мне пришёл ответ от трудовой инструкции, что они направили тинькофф ноту, чтобы не нарушали права сотрудников...а 06.04.2022 меня уволили..все по той же причине,без объяснения причины,что прописано в договоре...и,конечно же,не выплатили за бэйдж
Возможности безграничны...только не реализуются от слова совсем!