Здравствуйте! Спасибо за статью ! :)
Посоветуйте, пожалуйста, провайдеров для оценки вовлечённости/eNPS или как составить такие опросы 😅
Класс! Буду изучать, спасибо!
Забавно что альтернативой развития HR-бренда стала платформенная занятость в условиях которой сотрудники просто не in house 😅 Типо это избавляет от проблемы работы над привлекательностью работодателя? Грустненько как-то
Спасибо!