{"id":13653,"url":"\/distributions\/13653\/click?bit=1&hash=fee89fe6174decc3f9a9e1cefc15dbde7d85d27279acdc112d63d4da4d5a0e3c","title":"\u0427\u0435\u043c\u043f\u0438\u043e\u043d\u0430\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u043e\u0440\u043e\u0432: \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u0432\u044b\u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u0434\u043e 100 \u043c\u043b\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439","buttonText":"\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e!","imageUuid":"8c1166aa-ed4d-5964-8fea-818410a466e6","isPaidAndBannersEnabled":false}
Сергей Наумов

Как упростить и автоматизировать работу офиса

Презентовали обновленный модуль собственной информационной системы по учёту рабочего времени сотрудников - Workbook. Это удивительно интересное техническое новшество!

Workbook автоматически:

- фиксирует время прихода и ухода сотрудников;

- выполняет расчёт заработной платы сотрудников, согласно отработанным часам;

- анализирует производительность организации;

- собирает обратную связь сотрудников о прошедшей смене;

- следит за перемещениями сотрудников по нашим кафе.

В конце смены сотрудник сообщает уровень своей удовлетворенности, а руководители отделов ежедневно отслеживают NPS (индекс лояльности) сотрудников, чтобы оперативно принять управленческое решение для сохранения комфортной среды внутри коллектива. Важно, чтобы между сотрудниками не было обид и недомолвок. Любую ситуацию, а особенно негативную, нужно прорабатывать!

Есть ещё фишка этой программы - идентификация сотрудников. При отметке сотрудника в системе, программа автоматически фотографирует его, далее наш алгоритм распознает лицо и подтверждает открытие/закрытие смены. В случае несоответствия, система сообщает информацию руководителю подразделения и отделу HR. Интересно рассказать до чего дошёл прогресс наших разработчиков!

Таким образом мы упрощаем и автоматизируем работу офиса, рабочие смены и снижаем операционные расходы на кадровый учет.

Каждый день мы работаем над тем, чтобы всё больше улучшать качество своей работы и для клиентов, и для сотрудников!

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null