Распространена ситуация, при которой ключевые сотрудники компании зависят от годовых и сиюминутных показателей в виде бонусов, премий, зарплаты и прочего. Поэтому некоторые из них могут просто сидеть на своих местах до последнего, пока капают деньги, приукрашать события и искажать их, теша самолюбие владельца бизнеса.