Артем Рубцов
Ваши слова про культуру компании, возвращаю
Да, согласен, но культура отчасти зависит от сотрудника, если есть работенка которую было бы неплохо доделать сегодня, но на часах уже 17:55, то лучше узнать у самого работника, сможет ли он это сделать. (ну или очень попросить). Тяжело представить картину где работник доделал сегодняшний план и сидит после 18:00 ждет авось чего привалит)) Дома же такого нет, тебе пишут во сколько хотят и их не волнует чем ты был занят.
Я бы сказал что дело в зарплате, но отчасти это не так.
По моему опыту - с каждым годом правила ужесточаются, меняется политика компании, единственный положительный момент - растет зарплата, и то это не всегда и не везде. Ну а деньги как фактор это второстепенное, ты хоть 30 тысяч зеленых ему плати, рано или поздно он скажет "ладно чао какао, открывайте вакансию", вот спросите у него почему - вот вам и ответ.
полностью согласен. когда ты на удаленке стирается линия "ответственности".
Вот ты на работе, тебя можно запрячь. Вот тебя нет - не получится.
Но когда ты на удаленке, для руководителя/заказчика ты свободен ВСЕГДА.
ага, предоставил фейковый паспорт ради чужой посылки на сто тыщ рублей, а вечером уже на владимирский централ валишь, тебя же никак не найдут))
бабулькам и поколению тикток будет сложнее пользоваться, а значит меньше деняк
Хочется верить что рано или поздно данная покупка окупится.