Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

Чтобы собеседование прошло хорошо, необходимо подготовиться заранее, как минимум к тем неудобным вопросам, которые так любят рекрутеры. Сегодня рассмотрим самые неудобные из возможных вопросов и расскажем как на них выгодно отвечать.

Расскажите немного о себе. Обычно это первый вопрос на собеседовании и он может сразу же ввести в ступор. С помощью такого вопроса определяют приоритеты кандидата, ведь то о чем говорится в первую очередь — волнует человека больше всего. Здесь можно рассказать о своем образовании, опыте работы. Хобби лучше пока не затрагивать, но можно уточнить у интервьюера про что именно он хочет сейчас услышать.

Расскажите о своих недостатках. Вопрос заезженный, но задается на собеседованиях до сих пор. Здесь лучше отшутиться, что ваши недостатки никак не влияют на работу. А про реальные не упоминать, так как это может помешать вашему трудоустройству.

Расскажите о ваших достоинствах. Этим вопросом проверяется ваша самооценка и самозначимость. Вам обязательно придется отвечать на такой вопрос, если претендуете на руководящую должность. Конечно, не у каждого есть какие-то сверхдостижения, но и небылицы рассказывать не стоит. Лучше вспомните чего вы достигли на предыдущем месте работы, может быть освоили какую-нибудь сложную программу, повысили квалификацию, увеличили уровень продаж и т.д. Вариантов может быть множество, главное продумать свой ответ заранее.

Причина ухода с предыдущего места работы. И этот вопрос вам тоже зададут, будьте уверены. Здесь лучше рассказать правду, но не нужно рассказывать о плохих отношениях с коллегами или начальством.

Кем вы являетесь через 5 лет. Здесь оптимальным ответом будет, что вы и дальше хотите работать в этой компании, развиваться как профессионал.

Зарплата, на которую вы претендуете. Здесь нужно назвать реальную цифру. Рекомендуем прибавить 10-30% от предыдущей заработной платы.