Чтобы собеседование прошло хорошо, необходимо подготовиться заранее, как минимум к тем неудобным вопросам, которые так любят рекрутеры. Сегодня рассмотрим самые неудобные из возможных вопросов и расскажем как на них выгодно отвечать.
На собеседовании нужно чувствовать себя уверенно. Как кадровик могу сказать, что 90% неудач — это состояние тревожности, нужно с ним как то бороться.