Уйти и вернуться может быть единственной возможность поднять должность и зп, потому что иначе это сделать невозможно или сложно, я не про сбер, а в целом про работодателей
Да все так и есть, просто красивый фантик под разными предлогами, масштаб снижения затрат на самом деле ещё выше, и в первую очередь отражается на сотрудниках (их просто увольняют, а проекты закрывают)
Не смог удержать от комментария, работал в Озон, поэтому знаю, что вот эта операционная безубыточность не за счет оптимизации бизнес процессов, а как принято на Руси, за счёт снижения костов: -Сократили 8000 сотрудника -Снизили выплаты продавцам -Снизили ставки малоквалифицированному персоналу (складские рабочие) и тд. Для этого много ума не нужно, Озон
Меня интересуют только хиханьки да хахоньки, отъе ись
Ох уж эти советники, которые решают за других, что интересно, а что нет должно быть
То есть публичное выступление Воложа против спецоперации было спецоперацией по сохранение зарубежного бизнеса скрепного Яндекса?
Как минимум 4 человека среди знакомых, топ за свои деньги, только не сяоми
8а, 8 ещё в том году в продажу вышли
Уйти и вернуться может быть единственной возможность поднять должность и зп, потому что иначе это сделать невозможно или сложно, я не про сбер, а в целом про работодателей
Что делать со свидетельством о рождении Узбекистана? Там 3 страницы - на русском, английском и узбекском языках
Пердатель Родины
Да все так и есть, просто красивый фантик под разными предлогами, масштаб снижения затрат на самом деле ещё выше, и в первую очередь отражается на сотрудниках (их просто увольняют, а проекты закрывают)
Не смог удержать от комментария, работал в Озон, поэтому знаю, что вот эта операционная безубыточность не за счет оптимизации бизнес процессов, а как принято на Руси, за счёт снижения костов:
-Сократили 8000 сотрудника
-Снизили выплаты продавцам
-Снизили ставки малоквалифицированному персоналу (складские рабочие) и тд.
Для этого много ума не нужно, Озон