На что способна генеративная нейросеть в руках профессионального художника? Проверить это решил Ринат Мустафин, современный молодой автор, который в живописи использует преимущественно язык абстракции, вдохновляясь промышленным дизайном, природными формами и сакральной геометрией. Он выставлялся в галереях Вильнюса (Uzupio Meno lncubatorius),…
Ксения Шаравьева, руководитель направления по внутренним коммуникациям и бренду работодателя Avito, о границах заботы в корпоративном мире, свадьбе в офисе и последних достижениях в компании – в новом выпуске подкаста «За компанию» event-агентства «Мандариновая лиса».
2800 сотрудников компании из 250 городов России, 30 специально организованных рейсов Emirates Airlines Москва – Дубай – Москва. В ЛЭТУАЛЬ поделились подробностями, как в столице самого северного эмирата ОАЭ – Рас-эль-Хайме – прошла масштабная обучающая бьюти-конференция для сотрудников сети.
Агентство цифрового аудита SDI360 совместно с партнерами-лидерами digital-рынка провело масштабное исследование цифровой зрелости 60 крупнейших розничных банков страны. Согласно результатам рейтинга в тройку лидеров вошли «Тинькофф Банк» (первое место), «ВТБ» (второе место) и «Промсвязьбанк» (третье место).
Журнал об электронной коммерции E-pepper сообщает, что ЛЭТУАЛЬ фиксирует рост общего количества онлайн-заказов на 110% по сравнению с ноябрем 2021 года. Доля выручки от онлайн-продаж ритейлера за год увеличилась на 50%, а конверсия в покупку – на 30%. К тому же, мобильное приложение ЛЭТУАЛЬ стало ТОП-1 в российском сегменте App Store.
Ведомости. Как потратить сообщают, что в совместном исследовании аналитики онлайн-сервиса психологической помощи YouTalk и сервиса по доставке еды Catery выяснили, что забота о психологическом климате в команде остается трендом: теперь психологов готовы звать на корпоративы.
В Университете Пенсильвании провели исследование о том, почему один пост становится вирусным, а другой теряется в бесконечной ленте новостей. Кандидаты психологических наук Даниэль Косме и Эмили Фальк проанализировали поведение более 3000 людей в онлайне и пришли к интересным выводам.
О том, что комфортный рабочий график, регулярный отпуск и отсутствие переработок положительно влияют на продуктивность сотрудников, знают казалось бы все. Но Harvard Business Review опубликовали свежее исследование, которое рассказывает об одном не совсем очевидном плюсе поддержания work-life balance сотрудников.