{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Смена директора в ООО с двумя и более учредителями

Смена директора в ООО с двумя и более учредителями

Практически в любой организации рано или поздно приходится менять директора. Более того, руководитель может находиться на этой должности ограниченное время, указанное в уставе и решении о его назначении. Иногда можно встретить в уставах ООО положения о бессрочных полномочиях директора, но это не совсем корректный подход. На примере смены директора в ООО с двумя учредителями можно рассмотреть все варианты, когда владельцами компании являются несколько человек (два, три и более).

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция

Поменять лицо на должности директора — стандартная процедура, с которой рано или поздно сталкиваются практически все организации. Смена директора ООО с двумя учредителями по сложности не сильно отличается от аналогичного процесса при одном учредителе, об этапах которого мы рассказывали ранее. Почти все изменения заключаются в первом этапе.

Решение о смене директора ООО

Если при одном участнике можно сразу принять решение, то при смене директора в ООО с двумя учредителями нужно проводить полноценное собрание. На обсуждение должен быть вынесен вопрос о прекращении деятельности прежнего директора и об утверждении следующего лица на должность.

Федеральный закон об ООО четко регламентирует процесс проведения собрания всех участников, составления протокола собрания и в итоге принятия решения о смене директора. Два учредителя — уже достаточное количество, чтобы документооборот полностью соответствовал крупным ООО. Протокол собрания участников организации должен быть подготовлен по всем правилам.

По общему правилу, решение об избрании нового руководителя, как и о прекращении полномочий прежнего, принимается простым большинством голосов участников ООО. Т.е. за такие решения должны проголосовать участники, владеющие в совокупности долями в уставном капитале Общества, составляющими более 50 процентов от уставного капитала. Однако, уставом ООО может быть предусмотрено, что для принятия таких решений требуется большее количество голосов: 2/3, 3/4 или даже единогласное решение всех участников Общества.

Важно убедиться, что устав ООО содержит положения, позволяющие не заверять протоколы собрания участников у нотариуса. Если в уставе таких положений нет, необходимо будет обратиться к нотариусу для заверения факта принятия решений участниками общего собрания и утверждения состава участников. Нотариус выдаст к протоколу собрания соответствующее свидетельство. Это очень важно учесть при подготовке к проведению собрания.

Увольнение директора ООО

Увольнение должно проходить по всем нормам Трудового Кодекса (в частности, статей 278 и 279 ТК РФ). Действующего директора надлежит правильно уведомить о предстоящем увольнении. Если он находится в отпуске или на больничном, то оформлять бумаги нельзя.

Различаются условия смены директора ООО с двумя учредителями при наличии у должностного лица вины и при её отсутствии. Если директор увольняется не по собственной инициативе и не из-за допущенных ошибок, то ему положена компенсация в размере трех месячных зарплат. Эти выплаты не облагаются налогом на доходы.

Подробнее читайте на сайте:

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда