Как подобрать сотрудников, чтобы потом не хотелось их убить
В этой статье мы хотим объяснить общий принцип подбора персонала, который кажется простым, а на деле сильно повышает эффективность найма.
В этой статье мы хотим объяснить общий принцип подбора персонала, который кажется простым, а на деле сильно повышает эффективность найма.
Сбить настрой это еще мягко сказано) У меня было собеседование, которое начиналось с рассказа о домашних животных начальника. Вакансия была на бармена/баристу и после собеседования мне не перезвонили( Может не понравилось как я отреагировала на фотографии кошечек и собачек
Комментарий недоступен
Возможно, в вашем случае, руководитель не хотел(а) сбить настрой и не читал(а) нашу статью :) Просто хотел(а) показать кошечек и собачек