Jane And

Да, конечно! Секрет прост - он не ленивый ;)

потому что злободневно.
если б накручивала, то и под предыдущими статьями комментариев наоставляла бы, следуя логике

Голословные обвинения в том, что сотрудников заставляют читать, что лайки накручены, что тут боты отвечают (выберите то, что было конкретно вашим)
Лс предложила, чтобы вам глаза не мозолили сообщения сотрудников компании, а то у вас "чем больше пишут сотрудники, тем больше вопросов".
Опытом, компанией, статьей - горжусь, все верно. Работаем, статьи пишем, кризисы преодолеваем, ничего не скрываем :)

Так у нас с вами диалог, конечно, я пишу. Меня трогают голословные обвинения, поэтому я и отвечаю вам. Можем в ЛС пообщаться, если вас беспокоит, что в треде переписываемся.

P.S. "Преодолели и гордимся" - это, как раз, закрытый гештальт.

Сидор, я не вижу, пока что, логичных вопросов. Только обвинения в накрученных лайках и ботоводстве.
Ваши вопросы про то, зачем написали статью? Вам на этот вопрос ответить?
Мы делимся нашим опытом, который может быть полезен. Внутри обсуждать - еще год назад обсудили. Не нравится - без проблем, значит, вам не полезно. Кому-то может пригодиться, не заставляем.

Ну, что же поделать, всем не угодить. Каждому кажется своё. Кому-то боты мерещатся, кому-то накрученные, кто-то считает, что внутрянку надо обсудить на кухне в офисе.
А если посмотреть по остальным статьям компании, то видно, сколько "лайков" собрали наши няшные рассказы, а сколько то, что мы все вместе преодолели и гордимся этим.
Логично, что сотрудники лояльны к компании и готовы с любым поспорить и лайки от души поставить.
Нет, не заставляют, сами читаем. Хейт - всё, что не за компанию, то против. Ну а как иначе? :) Как будто это сюрприз <3

Я тоже так сразу и поняла, что людям неинтересна внутрянка компании, особенно потому что тех, кто захейтил примерно столько же, сколько и сотрудников :)

А сотрудники тут не друг с другом общаются, а с теми, кто негативно воспринял статью, если вы внимательно посмотрите.

Под угрозой сокращения зарплаты на 20% - очевидно же)

Статья хорошая, например :) Остальные были нормальные, а эта, прям, хороша и злободневна.

У вас просто галеры нормальной не было ;)

Александр, я лайкну, но про мелочи не согласна. Наоборот - делимся, а не замалчиваем!
С сотрудниками поделились, что кризис, сейчас вообще со всеми поделились, что, представляете, даже без премий сидели и без дивидендов!
Уже год прошел, выровнялись, можем поделиться опытом :) Зарплаты - это не самое главное в этой статье, видимо, поэтому и не подумали, что кто-то на это обратит особое внимание. (Но переписывать статью, конечно же, не будем)

Премиальных лишились сотрудники, которые не заняты на производстве. Маркетинг, продажи, директорат, бухгалтерия, HR.
Программистов, тестировщиков, проджектов и дизайнеров это не коснулось.
Не стали в статье это разворачивать, потому что все, по-итогу, хорошо, но возьму на себя смелость расшифровать, раз не слишком очевидно :)
А команда - да, это вы правы, сохранили весь состав :)

это где собираются маги и кастуют фаербол по кругу? :)

Коты меня держат в тонусе и не дают расслабиться :) Заслуживают поощрения)

У меня пустой акк, но я читаю. Есть правило, что этого недостаточно?

Сталагмит :)