Швейный бизнес | Технолог на швейном производстве
В прошлой статье мы затронули вопрос о квалификации собственника производства в швейном деле. Даже если руководящий состав на производстве будет полностью состоять из нанятых работников, вам все-таки придется научится разбираться в специфике пошива и кроя одежды. Иначе, столкнувшись с недобросовестным руководителем, закройщиком или технологом, вы не сможете уличить его в халатности. А это – прямой путь к снижению качества продукции и репутационным рискам.
Есть еще один кадровый вопрос, без которого не обойтись при создании по-настоящему эффективного швейного бизнеса. Это найм технолога.
Квалифицированный технолог – настоящий клад для любого собственника предприятия по пошиву одежды. Чтобы понять, почему этот работник так важен, необходимо вкратце изучить его должностные обязанности. Итак, технолог:
- рассчитывает количество необходимых материалов и фурнитуры;
- рассчитывает себестоимость изделия;
- вводит должностные обязанности и инструкции;
- контролирует соблюдение плана пошива и сроков сдачи заказа;
- разрабатывает новые модели и готовит соответствующую документацию для них;
- осваивает и внедряет новые технологии работы;
- распределяет задания между работниками и обучает новых сотрудников.
И это лишь часть работы, которую выполняет технолог. Получается, что он – «правая рука» руководителя, отвечающая за непосредственное функционирование работы производства.
Заработная плата квалифицированного технолога соответствует его статусу. Если на первых порах вы не можете себе позволить содержать столь высокооплачиваемого сотрудника, то на время можно распределить его обязанности среди прочего руководящего состава. Но о найме технолога рано или поздно стоит задуматься, так как он не только организует на вашем предприятии идеальный порядок, но еще и поможет наилучшим образом осуществлять правильные запуски пошива изделий.