Александр
По заголовку ожидал чего-то больше рекламы посредника)
Это был намек, что Вы возможно ошиблись с выбором портала для этого материала. Думаю поняли) Но если бы он был какой-то уникальный - то хорошо. Но какая тут смысловая нагрузка? Что за льготами нужно следить и подавать вовремя иначе не успеете? В каждом пункте про тип льготы абсолютно лишнее "не успеешь - потеряешь денежку". Пытались растянуть материал из всех сил...
Давайте конкретно какие типы льгот есть, какие государственные органы конкретно ими занимаются, где найти из контакты, в соответствии с какими законами положены те или иные льготы, что из этого можно сделать через госуслуги.
Что лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным мы и так знаем.
А статья про пасынкованите помидор и лечение перекисью будет?
Немного запутался. Ещё не читал и думал, что "Лидер и племя" и "Сотрудники на всю жизнь" это про построение команды, компанию и тд. Из вашего описания сложилось мнение, что они про отношения с клиентами.
Доверять им и надеяться на добросовестность нельзя. Я отправлял груз, в пункте приёма претензий к упаковке не предъявили. Груз я застраховал на полную сумму. При перевозке его разбили. Что было сделать очень сложно! Только если бросать его с высоты на бетон.
В возмещении отказали. Сослались на недостаточно мощную упаковку.
Скотчем в комплекте для приклеивания)
На самом деле силиконовый чехол для смартфона с кармашком под карту - решение более надежное)
Я заказал свой стикер ещё по предзаказу. Получил и разочаровался. Пользоваться почти не смог. Банк позже поменял мне его на новый бесплатно. Стало лучше, но все равно на многих терминалах не работает.
Приклеил на чехол сверху, в хорошем для применения месте. Не помогло. Пользуюсь многими сервисами этого банка и удовлетворен, но со стикером провал... Думаю уже отказаться.
Дело в воспитании конечно. По я вижу две ситуации:
1. Человеку неловко отказывать. Он не знает как это деликатно сделать и боится вопросов / претензий. Часто даже чувствует вину. Эти люди исправимы. Сам в подобных ситуациях бывал. Им проще донести, что игнор это еще худший вариант.
2. Человек нагловат. Ему нет дела до обещаний, ожиданий других людей и тд.
Ну и еще неадекватный HR как вариант.
Кстати, вариант отказа со словами "остался на прежней работе" скорее всего обман.
Работаю чуть больше месяца. Новичкам могу посоветовать лучше учить теорию и не бросаться сразу сдавать экзамены.
Сначала много проектов, глаза разбегаются и тянет сделать все на интуиции. Я сделал именно так. В итоге отвалились некоторые интересные направления и уже стало пустовато.
Когда задания муторные и мало оплачиваемые - хочется уволиться. Сейчас открылся интересный пул - стало веселее.
Как быть дальше - пока думаю. В принципе уделять половину вечера Крауду и иметь в неделю дополнительно небольшую сумму - неплохо. Ну и стаж официальный.
Но и работу считаю низко квалифицированной. Путь только досконально все учить и стараться идти в кураторы. Но нужен ли я там?
Хочется все же опыта и какого-то интеллектуального роста. Но удаленно найти какую-то подходящую работу или даже неоплачиваемую стажировку не удалось пока.
Автору поддержка и пожелание успешно выйти из ситуации.
Тоже хотел выйти на маркетплейс с товаром по 300 000 руб и небольшой прибылью. Но сперва протестировал на дешёвом и точно не буду. Мне приключения с товарами по 1000 руб нервы помотали, а с дорогим наверно бы уже удар хватил.