Увидел тут немало скептически-негативных комментариев, поэтому решил высказать и свое мнение на этот счет, от лица сотрудника.

У нас в компании и вправду не стыдные оклады, мало того, повышения не заставляют себя долго ждать, если ты прилагаешь усилия к улучшению своих проф. навыков, изучению нового. Премии, в свою очередь, дополняют эту картину, и за объективно хорошую работу — мотивируют сотрудника продолжать в том же духе.
Компания заинтересована в прогрессе навыков сотрудников, поэтому помимо словесной похвалы и благодарности, выражает ее и в формате премий.

По поводу сроков, они выставляются в адекватных рамках. Нету такого, что тебе ставят задачу, которая займет неделю, а сдать нужно послезавтра.
В случае, если есть четкий срок, к которому нужно завершить задачу, урезается кол-во контента в ней, а не качество. Так же никто не будет заставлять работать сверхурочно, лишь бы закончить в срок.