К нам часто обращаются знакомые с вопросом, почему после прохождения собеседования, от нанимающего менеджера или рекрутера нет обратной связи.
Казалось бы, собеседование прошло хорошо, вы выстроили отличный контакт с интервьюером, вы уверены в своих навыках и профессионализме, но проходит неделя, а ответа нет.
Что же произошло и как получить обратную связь?
Делимся шагами, как вести себя после собеседования.
После того как вы прошли интервью, самое время отправить благодарственное электронное письмо, которое подчеркнет вашу заинтересованность и зафиксирует следующие шаги. Лучше это сделать в течение 24-48 часов после встречи.
План электронного письма:
- Обращайтесь к получателю по имени
- Укажите, когда вы проходили собеседование и на какую позицию
- Выразите благодарность за время и беседу
- Подтвердите свой интерес к работе и компании
- Спросите напрямую о статусе и следующих шагах
- Предложите дополнительную информацию (при необходимости)
- Завершите письмо с уважением
- Убедитесь, что вы вычитали свое электронное письмо
- Оставайтесь позитивным.
Всегда полезно отправлять такое письмо, даже после интервью – знакомства. Если в течении 7-10 дней вы все еще не получили ответ от компании, можно отправить повторное электронное письмо.
К сожалению, в силу загруженности, рекрутеры иногда не успевают давать оперативно обратную связь по результатам собеседования, поэтому напоминание о себе с вашей стороны и немного терпения имеют большое значение.
Поиск работы может быть изнурительным. Запаситесь терпением и позитивным настроем.