Трудоустройство подростков с 14 до 18 лет
▪Согласно статье 63 ТК РФ трудовой договор с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет может быть заключен с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Начиная с возраста 15 лет и старше ни одно согласие уже не требуется.
Группа депутатов Госдумы предлагает внести поправки в регулирование труда работников в возрасте до 18 лет (законопроект №231551-8).
Авторы поправок предлагают исключить согласие органа опеки и попечительства для трудоустройства работников в возрасте от 14 до 15 лет. Они отмечают, что согласия родителей будет достаточно, поскольку родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.
Для устройства на работу детей-сирот согласие органа опеки и попечительства останется обязательным.
Планируется также, что в каждом регионе будет определен перечень работ, рекомендуемых для применения труда несовершеннолетних работников. Рекомендации по составлению такого перечня даст Минтруд совместно с Минздравом РФ.