На аутсорсинг или в штат? [ Примеры + 2 кейса ]
На аутсорсинг или в штат? [ Примеры + 2 кейса ]
1.2K1.2K показов
368368 открытий

Вот с HR спецами соглашусь, а отдел продаж может и удалённо трудиться

Ответить

Конечно зависит от сферы, у кого-то удаленный ОП это хорошее решение, например когда продают цифровые продукты или сервисы, возможно даже услуги, или прозвон и назначение встреч может быть на удалёнке и продавцы не в штате

Я оставил их в категории "лучше в штате" потому что ОП в любом случае надо быть максимально погруженными в дела, если это производство – быть на производстве, чтоб делать встречи на месте, если стройка, быть на стройплощадке или в офисе

Ответить