ВЛИЯНИЕ МОБИЛИЗАЦИИ НА РЫНОК ТРУДА

Не хотелось обсуждать на этом канале политические новости, но придется. Потому что масштабные события затрагивают каждого из нас — предпринимателя, эйчара и соискателя.
Итак, какая же ситуация сейчас складывается на рынке труда Владимирской области после того, как была объявлена частичная мобилизация?
✔Дефицит кадров сохраняется. И он становится еще жестче — по понятным причинам: рабочие руки получили повестки.
✔Действующие сотрудники предприятий: очень надеюсь, что в ближайшие дни будут приняты какие-либо поправки к законам для защиты хотя бы 50% специалистов. Иными словами: бизнес не сможет работать без квалифицированных кадров: технологов, конструкторов, проектировщиков и т. п. И сейчас решаются вопросы о защите таких специалистов от мобилизации. Надо ли говорить, что после введения этих поправок квалифицированный персонал, скорее всего, не будет «смотреть на сторону» и останется на текущих местах работы. Хантинг практически умрет.
✔При этом наблюдается рост новых резюме среди руководителей высшего звена. Компании по-прежнему закрываются (последствия концефевральских событий), и если линейный персонал быстро находит работу, то высший менеджмент пока на распутье. Сейчас 90% бизнеса придерживается стратегии «нам бы удержать свои позиции, тут не до развития». Поэтому руководителей пока никто не торопится нанимать — тем более на тех условиях, к которым те привыкли в «мирное» время.