Наблюдаю в нескольких чатах зарубу на тему "Нужно ли классическое образование или нет?". Мол, классическое образование - архаизм. Вчера прочитал новость на Cnews, о том, что многие компании стараются не брать на работу выпускников разных онлайн школ, курсов и институтов. Мотивируют тем, что не хватает у этих специалистов практических навыков. Как считаете: сейчас нужны быстро полученные skills и работник должен обладать набором навыков, чтобы успешно справляться со своими задачами? Или все же фундаментальное образование играет важную роль при выполнении работ? Делитесь в комментариях.
276
показов
67
открытий
Мое личное ощущение: классическое образование полезно для классических профессий: врач, юрист, филолог, учитель, etc
В IT оно во многих сферах не нужно, но для успешного перехода с позиции исполнителя на позицию руководителя может быть очень полезно 🔥
Моё мнение что и образование в "классических" профессиях нуждается в серьезной модернизации, как по содержанию так по организации процесса. Там ведь сотни лет подход не менялся.
Но полагаю специально ничего делать не нужно, технологии эдтеха сами туда проникнут рано или поздно
Вот согласна. Для некоторых профессий важнее быстрая обучаемость и стрессоустойчивость.
Во всех случаях, когда я искал работника или меня брали на работу, прежде всего смотрели на опыт работы и на его релевантность вакансии. Направления деятельности - финансы, hr. При этом у меня есть высшее образование и у 100% коллег тоже есть. Резюме соискателей без высшего образования мне даже не приносили, тк в описании штатной единицы всегда было указано, что высшее образование обязательно. Если не искать IT, то дефицита работников нет и непонятно, зачем рассматривать соискателей без в.о. на вакансию, где высшее образование нужно. Ну кроме экономии бюджета конечно - если нет денег на ставку по рынку, то сразу образуется дефицит тех, кто готов работать качественно, но за копейки. В одной из компаний ради той же экономии брали на работу студентов-стажеров без опыта работы. Они работали бесплатно, но пользы от них практически не было. Правда одну девочку после стажировки взяли на работу секретарём - у неё была быстрая обучаемость и стрессоустойчивость. Не думаю, что это был успех - она постоянно работала в режиме жёсткого стресса и в результате подорвала себе здоровье.