Образование
Наблюдаю в нескольких чатах зарубу на тему "Нужно ли классическое образование или нет?". Мол, классическое образование - архаизм. Вчера прочитал новость на Cnews, о том, что многие компании стараются не брать на работу выпускников разных онлайн школ, курсов и институтов. Мотивируют тем, что не хватает у этих специалистов практических навыков. Как с…
Во всех случаях, когда я искал работника или меня брали на работу, прежде всего смотрели на опыт работы и на его релевантность вакансии. Направления деятельности - финансы, hr. При этом у меня есть высшее образование и у 100% коллег тоже есть. Резюме соискателей без высшего образования мне даже не приносили, тк в описании штатной единицы всегда было указано, что высшее образование обязательно. Если не искать IT, то дефицита работников нет и непонятно, зачем рассматривать соискателей без в.о. на вакансию, где высшее образование нужно. Ну кроме экономии бюджета конечно - если нет денег на ставку по рынку, то сразу образуется дефицит тех, кто готов работать качественно, но за копейки. В одной из компаний ради той же экономии брали на работу студентов-стажеров без опыта работы. Они работали бесплатно, но пользы от них практически не было. Правда одну девочку после стажировки взяли на работу секретарём - у неё была быстрая обучаемость и стрессоустойчивость. Не думаю, что это был успех - она постоянно работала в режиме жёсткого стресса и в результате подорвала себе здоровье.