Кристина Сорока
Очень просто и понятно написано. Спасибо за статью!
Мы пока что просто наблюдаем, а что нам остается :)
Я думаю, что повышение будет и не остановится на 20%, возможно разработанный кризисный сценарий 20-22% это вовсе не просто слова, посмотрим.
Полностью поддерживаю!
Установление личных границ важный аспект нашей жизни, позволяющий сохранить внутренний мир и душевный покой :)
Спасибо за полезную информацию, как раз актуально :)
Фразы, выражающие благодарность, как "Спасибо за твою помощь" или "Твои идеи действительно ценны", действительно вдохновляют и мотивируют делать еще больше и лучше. Вообще позитивная обратная связь формирует доверие и уважение, что, в свою очередь, способствует достижению общих целей :)
С одной стороны это хорошо, т.к офисная атмосфера способствует более тесному взаимодействию и повышает уровень командной работы. С другой стороны, многие уже адаптировались к удаленному формату, который дает возможность гибкого графика и улучшения баланса между работой и личной жизнью, здесь уже каждый выбирает для себя, что для него лучше.
Спасибо вам большое, все просто и понятно по полочкам разложили, теперь хоть есть понимание в этой теме))
Простая и отличная статья, спасибо, было приятно читать)
Как здорово, что есть такие люди, все таки нам предпринимателям важно заниматься бизнесом, а бухгалтер знающий свое дело, сможет все разрулить и снять лишнюю головную боль)))
Диктор из Барнаула, вот это да, очень круто, я слушала ваши медитации на ютуб и даже не знала, что диктор из моего города)))
Интересный план как проверить состояние дел в части управления персоналом, особенно понравилась Модель Белбина, распределение ролей.
Спасибо за интересную и легкую в прочтении статью, очень много полезной информации для себя подчеркнула.
У нас есть очень достойные российские бренды одежды, очень хорошо, что у них появилась возможность занять свое место на рынке.
Интересный подход HR, мне понравилась компетенция "Просто хороший человек" )))