Хочется подытожить фразой "нормально делай- нормально будет". Если в компании есть предпосылки для построения качественной инженерной культуры (я, впрочем, считаю, что это в целом часть общей корпоративной культуры), то и с уровнем инженерной культуры всё будет в порядке. Культуру, пусть и инженерную, тоже нужно прививать, она не может прийти извне компании, она может быть только правильно сформулирована внутри и потом уже донесена до "некультурного" на уровне входа сотрудника