Татьяна Овчаренко
Без проблем) Всего-то нужно быть топовой авиакомпанией))
Впечатляет, а количество сотрудников не сократилось? По ощущениям система сняла кучу задач с менеджеров
Скоро полегче станет, куки ведь отменят
Тайные покупатели выезжали на показ и смотрели, как агент продает квартиру: вовремя ли он пришел, в чем был одет, есть ли с собой презентационные материалы.
Классно, целый шпионский детектив)
Когда на стадионе запускают – они высоко не поднимаются
Жаль, что в РФ сейчас с дронами беда. Или можно запускать indoor?
После прочитанного складывается ощущение, что для формирования личной стратегии требуется долгая и глубокая работа с психотерапевтом - так хорошо нужно себя знать. Однако классно подмечено про обратную связь, взгляд Другого всегда помогает сделать картинку себя более четкой. Тут главное не перестараться, а то придем к ошибке чужой цели)
Это может шокировать, но 80-90% данных являются неструктурированными, оценивает cio.com. Если они не хранятся в таблице базы данных (электронные письма, отзывы клиентов, видео и так далее), то они, скорее всего, неструктурированные или полуструктурированные.
У меня на работе некоторые компьютером на уровне калькулятора пользуются, говорить о структуризации не приходится. А жаль(
Было бы очень интересно почитать про позиционирование лидера в случае конфликтов. Должен ли он включаться в них, если это споры между сотрудниками? Если должен, то в какой роли? А если нападают непосредственно на него? Как выстроить уважительное общение с коллегами, при этом не потеряв авторитет?
Так написали же, 700 рабочих мест