{"id":13845,"url":"\/distributions\/13845\/click?bit=1&hash=54601a6ed47cd6f2ea994f54c639affb7b60c3a1bcc160f3f669d0dd5dd46701","title":"\u041f\u043e\u0434\u043a\u0430\u0441\u0442 \u043e \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0435 \u2014 \u0431\u0435\u0437 \u0444\u043e\u043a\u0443\u0441\u0430 \u043d\u0430 \u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u0435, \u043d\u043e \u0441 \u044d\u043a\u0441\u043f\u0435\u0440\u0438\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c\u0438","buttonText":"\u041f\u043e\u0434\u0440\u043e\u0431\u043d\u0435\u0435","imageUuid":"5e2e3429-1282-582a-a245-b0558a631fd2","isPaidAndBannersEnabled":false}

Talent Management Forum - точка притяжения от журнала Штат в декабре

Классное событие прошло в мире HR на этой неделе – Talent Management Forum 2022.

5 и 6 декабря в Golden Gate эксперты и профессионалы HR встретились вместе. Теплая встреча состоялась в гостях у Ancor. Пришли представители HR из многих сфер и отраслей бизнеса: и из ритейла, и с производства, и с FMCG, и банки, и консалтинг… много.

Программа форума была представлена актуальными темами и спикерами, реальными кейсами для разбора, дискуссиями о старых и новых явлениях в HR. В этот раз новым явлением оказался феномен quit quitting или тихое увольнение. Обсудили и такие насущные темы, как успешная интеграция команд при слиянии и поглощении. Задумались коллеги и о проблемах преобразования устоявшейся корпоративной культуры для жизнеспособности молодых технологичных и продуктовых команд.

Но не только интересные спикеры выступали на Talent Management Forum, посетили событие и интересные гости. Весьма любопытно было увидеть и услышать мысли и идеи директора по персоналу «Вкусно и точка», она активно комментировала и участвовала в обсуждение кейсов программы мероприятия. Комментировали и обсуждали насущные вопросы о талантах и трендах коллеги из ЭКОПСИ, Ancor, Metro Cash&Carry Russia, Bacardi, Норникель, банка Авангард, ex-руководители крупного бизнеса, тренеры и консультанты.

Еще с периода пандемии я соскучилась по теплым offline встречам и живому нетворкингу. Теперь каждый раз наслаждаюсь живыми встречами в HR-сообществе. Было удобно приехать на первый день форума вживую, даже стать модератором одной из сессий, а на второй — подключиться по ссылке. И даже онлайн никто не оставался в стороне. Спасибо команде организаторов. Через специальное приложение можно было задать вопросы и пообщаться. Журнал Штат thank you!

Чего не хватило? Второй день был меньше загружен – можно еще дополнить интересными спикерами и выступлениями. Хочется больше от айтишной сферы, телекоммуникаций. С нетерпением жду следующих событий от Штат. #TalentManagementForum2022 #журналштат . Совсем скоро ждем встречу по ежегодной оценке персонала в феврале.

А мне самой захотелось встретиться специалистами внутрикома и employer брендинга на крутом бизнес-завтраке в удивительном месте, как идея?

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null