Лучше опрос сделать силами внешнего колл центра. Сотрудники, как правило, заинтересованы в том, чтобы показаться лучше, чем они есть на самом деле, поэтому привлекайте внешний колл центр. Никогда не давайте возможность сделать опрос именно тем сотрудникам, кто участвует в процессе производства или кто влияет на качество.