Sergey Klyukin
Есть такие реали, опыт хапнули целевой и далее штурмовать интересные навыки в других компаниях. Главное попрыгунчикам отрабатывать у HR вопросы наводящие по этой теме о предыдущих местах
Кумовство вообще вред еще тот, часто как мертвые души на балансе в большинстве компаний. Низкомотивированные и безынициативные от такой щедрости судьбы
Молоток Андрей, не засцал конкуренции после курсов и апнулся, красавчик!
в закладки добавлю👍
А как же поколение миллениалов? которое сейчас максимально экономически активным становится
попался на эту ловушку с котиком и запрокрастинировал)) за место пойти и сварить себе кофейка
Еще есть интересная теория у Макса Дорофеева, по тому как беречь мыслетопливо и заставлять работать свою внутреннюю обезьянку в голове, что любит прокрастинировать))
И по его модели стараюсь разбивать сложные задачи на простейшие, что б обезьянка не увильнула от их решения
В предыдущей компании был рук отдела - на все хочу большего и интересного отвечал - ничем помочь не могу, только в таком формате работаем, так и не иначе. Прям был демотиватор ходячий, видимо хотел что б вечно сидели на местах да планы выполняли