Екатерина Днепровская

Александр, разделяем ваше беспокойство. Однако как показывает исторический опыт, появление новых технологий часто работает на две стороны: одни оказываются без работы, но при этом появляется огромное количество других, новых специальностей. Помнится, в Атласе профессий от АСИ они этот риск уже заложили и описали новые специальности. Кстати, в 80% из них требуется навык программирования. В интересные времени живем))

Очень рады, что смогли поднять настроение! Мы и сами смеялись от души, когда читали и составляли этот материал! Чего только не бывает! ))))

Антон, удачи в поиске работы! И приглашаю попробовать наш сервис авто-рассылок резюме по вакансиям в hh, чтобы не отправлять самому) у нас сейчас на лето 60 отправок бесплатно для каждого - https://re-action.online/

Данила, спасибо)) понимаю)) тоже бываю дико распсихована и честно говоря сначала тоже хотела остро написать отклик, но потом подумала, что наверное, в целом то вы правы. Пошла к тестировщикам, оказалось, что у них была проблема - что тест и промт расходится и поэтому они и не видели ошибку. Теперь все наладили и они теперь будут более внимательны и процесс откорректировали.
главное, найти за эмоциями суть! Спасибо, что так внимательно смотрели!
Как решите искать работу - приходите)) поможем с рассылкой))) вы нам помогли, мы вам)))

Илья, да хотелось именно попробовать, прикоснуться к этой специальности, тем более что ехали вместе с ребенком. Но теперь очень хочется и кусочек от динозавра найти - такой азарт появляется))

И мы точно такие же люди, не боги, которые могут ошибаться, а могут не видеть ошибку не потому что мы такие плохие, а потому что глаз уже не видит в чем проблема. и если есть где-то идеальные стартапы, у которых все зашибенно - мне остается только порадоваться за них. да, к сожалению, мы ошибаемся, исправляемся и снова натыкаемся на другие ошибки и проблемы. и да, если нам корректно скажут, что что-то не так - идем исправлять, налаживать. благодаря таким взглядам со стороны - это нам сильно помогает. спасибо

Данила, я поняла, что вы очень внимательно решили перечитать все слова на сайте. спасибо. если найдете еще - пишите.

Алексей, как решите искать работу - приходите, сделаем для вас приятный бонус, потому что вы заметили ошибку которую не увидел никто в команде, включая команду тестирования )))))) и никто из клиентов, друзей, знакомых и других десятков людей, которые много раз просматривали страницу)))) спасибо огромное!

Всем привет! Мы делаем стартап Re-Action: это сервис автоматизации поиска работы для соискателей. Сейчас у нас доступна функция авто-рассылки резюме по вакансиям по HH. И если первоначально мы рассматривали только тех, кто ищет работу активно, то сейчас наши пользователи подсказали, что это отличный метод мониторинга рынка на супер-вакансии с супер-зарплатой, ведь они могут возникнуть буквально на 1 день и очень важно быстро отправить отклик - вручную это можно не успеть сделать.

Так, что если вы даже не ищите работу активно, но хотели бы мониторить рынок на вакансии с супер-зарплатой - робот нашего сервис авто-рассылок с радостью вам поможет!
https://re-action.online/

Всем привет! Мы делаем сервис Re-Action для тех, кто ищет работу - авто-рассылки резюме по вакансиям в HH. И изначально мы думали только про тех, кто активно ищет работу. Но тут к нам пришел новый пользователь, у которого есть работа, но всегда хочется чуть больше и чуть лучше по условиям. Так он хочет мониторить рынок на предмет супер-вакансий, вручную которые отследить довольно трудно, да и реагировать на них необходимо мгновенно. Другой пользователь тоже использует сервис для мониторинга рынка - чтобы 1 раз в месяц ходить по собесам и не терять этот навык, когда потребуется. Поэтому Re-Action теперь это не только сервис для тех, кто ищет работу, но и для тех, кто хочет мониторить рынок вакансий. 30 рассылок бесплатно - регистрируйтесь здесь - https://re-action.online/

Всем доброе утро! Сколько нужно отправить резюме, чтобы получить 5 приглашений на собеседование? Если у вас хорошее резюме и востребованная специальность, то конверсия в среднем составляет 1:17 и потребуется отправить - 85 откликов. Звучит приемлемо. А если у вас огромный конкурс и конверсия уже 1:25, то уже 125. И это, чтобы получить не оффер, нет - только приглашение. В ручную это делать - довольно выматывающий труд. Найти новые вакансии - открыть каждую - прочитать - помечтать - скопировать сопроводительное и отправить. И такой марафон каждый день. Для тех, кто хочет ускорить это процесс, убрать рутину и больше сосредоточиться на поиске альтернативных каналов с вакансиями - сервис автоматизации рассылок резюме по вакансиям в HH. Никакого Спама, авто рассылка только по релевантным запросам авто-поиска с HH, официальное API, 30 рассылок попробовать бесплатно - подробнее на сайте https://re-action.online/
Скоро подключим SeprJob и Работа ру.

Всем доброго утро субботы)) У нас стартап сервис для авто-рассылки резюме по вакансиям Re-Action)) И пока все в отпусках - подписывайтесь на наш канал в телеграмме https://t.me/re_action_online. Мы собираем новости рынка, пишем статьи, немножко юмора и сарказма. И будем благодарны всем, кто подпишется. Поиск работы - это просто часть карьерного пути, и быть в курсе - лишним не будет))

Дмитрий, спасибо за то, что делаете эти субботние само пиары)) и хотя я честно скажу периодически просыпаю))) но мы видим что после публикации всегда есть переходы и заинтересовавшиеся) отличной субботы и спасибо за системность!

Круто! есть ссылка на него?

Отличная подборка, спасибо Дмитрий)

отличная статья! спасибо!

ох, каких только чУдных компаний действительно не бывает. у человека столько нервов может не хватить)))

а какие можно чудесные видео отзывы получить при увольнении. правда интересно обучится ли нейронка со временем некультурным словам))

а как к вам в подкаст попасть?))

предложили гостя))

только если ИИ будет это делать за вас, зачем вы тогда ему))
можно спрятаться от того, что технологии развиваются, можно ругать их, можно отрицать, можно тролить, злорадствовать - это лично дело каждого. сможем ли мы адаптироваться, использовать эти технологии себе во благо в рутине и быту - это вопрос к каждому. я думаю были те, кто отрицал компьютеры и отказывался с ними учиться работать и взаимодействовать, в итоге теряли работу. Моя тетя в самый последний момент пошла учиться много много лет назад, когда риск потери работы стал реальным просто из-за того, что вся ее работа стала автоматизирована на компьютере. В итоге отучилась и даже ушла на повышение, хотя сопротивлений была масса.
ИИ - новая технология, понятно, что мы с опаской, а кто-то с насмешкой к этому относится, но часто за этим кроется и личная тревога - а какие изменения понадобится мне сделать в моей комфортной и привычной жизни, чтобы следовать в ногу со временем, иметь нормальную работу.
Шутки шутками, но как говорится время покажет. Но мне кажется это уже отдельная ветка разговора с довольно долгим спором, который не относится к основной теме этой статьи))) Здесь мы имеем факт - ии помогает делать сопроводительные. и точка.)))))))))

а вот тут я бы сказала, что это другой этап поиска. На первом этапе нам же надо просто пройти "поисковой алгоритм" в голове рекрутера. Есть критерий - наличие сопроводительного. Вчитываются ли они в них. По практике смотрю - кто как. Когда компания маленькая, а резюме смотрит сам собственник - чаще да. Когда компания огромная (скажем сбер) - уже 50-50, особенно когда тебе надо нанять сотни людей.
Поэтому сопроводительное созданное ИИ имеет место быть. Другой момент - продать себя. Продать себя как специалиста в тексте самого резюме, и конечно представить себя на собеседовании.
И опять же - не всегда берут самого грамотного. Но это уже мне кажется другая ветка разговора и другая история - мука тех, кто в поиске.

поддерживаю)) у нас тоже отлично получалось! Мы писать сделай сопроводительное по последнему месту работы и вакансии.

Антон, сложно судить про грамотность скажем разработчика. ))) они бывают ребята совсем не разговорчивые даже в жизни и написать красивое сопроводительное для него будет, скажем так, сложнее чем код написать))). Да и смотрят их по другим навыкам. Но наличие сопроводительного бывает (не важно какого даже порой) бывает критерием не только отбора, но и просмотра резюме. Поэтому я не вижу ничего плохо или зазорного попросить ии написать не три стандартных предложения, а все же чуть-чуть побольше.
И мне кажется, кто хорошо пишет сам хорошо к ИИ скорее обратится в качестве получения нового опыта, но писать сопроводительные будет и дальше сам.
В общем, это личный выбор каждого.

То, что нейросеть может писать сопроводительное - уже становится частью нашей жизни и процесса поиска работы. Во-первых, давайте честно, большинство из нас ну совсем не копирайтеры)) написать красиво, понятно, кратко и доступно могут единицы. А вот попросить нейронку сделать рерайтинг - вполне нормальная история. Во-вторых, когда тебе надо отправить 50-150 резюме и под каждое писать сопроводительное - это действительно выматывает. Когда искала работу, отправляла по-честному ну сопроводительных 10, чтобы они были вот прямо красивые и тратила на них по 30-50 минут. На все последующие просто делала шаблон и CTRL+C и CTRL+B.
Поэтому внедрение ИИ на рутинные процессы наверное закономерность.
Сейчас мы у нас в стартапе делаем автоматическую рассылку резюме по вакансиям, помогает сделать рерайтинг с помощью ии. И на той стороне резюме уже часто ждут роботы - так что да, скоро один робот отправил другому - а работу будем искать видимо как то по другому)) время покажет)))

Очень интересно про курс симулятор - посмотрю повнимательнее))

Всем классной субботы! Мы делаем стартап Re-Action - сервис автоматической рассылки резюме по вакансиям. Думаю все, кто хоть раз искал работу помнит про эти часы, занятые рутинным процессом «открыл hh- забил название вакансии - открыл 20+ вкладок - начал просмотр - отправил» и так каждый день, а то и несколько раз в день. Это нудный, трудный и выматывающий процесс, который отнимает немало жизненных сил и занимает порой реально много времени, которое можно было потратить на другие задачи. Наш сервис предлагает забрать эту рутинную работу на себя, а вам - сразу сфокусироваться уже на следующем этапе - откликах и работе с теми компаниями, которым вы уже понравились.

Сервис помогает вам пока вы отдыхаете, находитесь на собеседовании, гуляете с ребенком, завтракаете, учитесь - сервис будет тихо и незаметно за условные минуты отправлять ваши резюме по новым вакансиям и делать это стабильно 2 раза в день.

И новая фишка - в каждое сопроводительное теперь будет подставляться еще и название компании. Не важно сколько вакансий нашел сервис 5 или 155 - он заменит весь ручной труд, который мы делали раньше.

А еще можно сделать рассылку тайной - чтобы о ней не узнали HR-ы в компании))

Переходите по ссылке https://re-action.online/ и попробуйте бесплатно - 30 рассылок бесплатно!

А если будете внимательными - то найдете на сайте еще 25))

Подписывайтесь на нас на VC - мы выкладываем здесь все о жизни и изменениях стартапа)) https://vc.ru/s/1531114-re-action

Я перешла на Supa. В целом почти тоже самое. Немножко сервис сыроват, но думаю это временные неудобства. Верстаю там все

Эта игра получается скорее для взрослых? то есть образовалки в ней нет? пока не могу понять

Прикольно) мы заказывали себе на годовщину картину нашей семьи в стиле симпсонов. Было очень интересно. вопрос - есть ли в цвете и как печатать?