РЦК Приморского края

Насильно мил не будешь, работаем с теми, у кого есть мотивация)

Есть такое. Но важно понимать особенности ментальности нашей (конкретно) ЦА - люди поколениями работают на закрытых заводах, все новое кажется пугающе зловещим. Время в таких местах останавливается и о внедрении простых инструментов, вроде срм, там никто не задумывается. Даже если говорить не о мастерах цехов, а о топах - все одно, люди боятся. А готовые решения ничему не учат совершенно, мы по полгода живем на предприятиях ежедневно пытаясь достичь одного - дать людям понимание, что можно работать быстрее, легче, меньше, но лучше.