Удаленка — тренд или проблема с коммуникацией?
Наш общий офисный опыт говорит о том, что душнилы обычно те, кто сидит на удаленке. Вот правда. И в найме, и в своем агентстве в офисе душнил я встречала редко. Обычно наоборот: крутое, качественно общение, новые друзья и развитие.
Как человек, который после удаленки перешел в офис (возьмем во внимание, что я тот самый представитель поколения зумеров 2002 года рождения) делюсь своими впечатлениями:
Определенно и там, и там свои минусы и плюсы.
В офисе я чувствую себя продуктивнее! Возможно у меня сдвг ахахх и поэтому дома я не могу адекватно сосредоточиться, меня реально манит кровать и холодильник. Бывали дни, что сидишь с утра до ночи за компом, а в итоге в конце дня будто ничего не сделал). Да и вообще не понял как день прошел. Ну и кукуха начинает ехать дома, а ежедневные выходы в кофейни поработать выходят в копеечку.
Но бывают дни, когда действительно чувствуешь, что вот сегодня я не хочу НИКУДА, но не потому что коллеги душнилы или мне некомфортно, у меня крутой офис!
В таком случае идеальный вариант - это когда ты работаешь в офисе, но руководство идет навстречу и, если у тебя не запланированы очные встречи/планерки, иногда оставаться дома, а также иметь возможность уехать на пару дней, работая удаленно. Но тут тоже важно именно РАБОТАТЬ, а не считать в своем мозге это доп. выходным.
Кристина, руководитель должен предложить вам гибрид 😂😂😂😂
Поэтому гибрид очень хороший вариант. Сейчас насколько я понял тренд как раз выгонять обратно всех в офис, у крупных компаний.