Удаленка — тренд или проблема с коммуникацией?
Наш общий офисный опыт говорит о том, что душнилы обычно те, кто сидит на удаленке. Вот правда. И в найме, и в своем агентстве в офисе душнил я встречала редко. Обычно наоборот: крутое, качественно общение, новые друзья и развитие.
В идеале я бы хотел гибридный формат: 2 дня в офисе, 3 дня дома. Именно столько, а не 3 в офисе, 2 дома как чаще бывает)))
Сейчас сижу онли удалёнка уже несколько лет, хотя раньше только в офисе работал почти всегда. Выбор не мой, у нас есть офис, но дурацкие сисадмины так залочили сеть что работать из офиса через неё для моих задач стало невозможно. Разлочить отказались, либо не могут. Корпоративные правила... 🤷
Из плюсов удалёнки: я более свободен в графике. Надо мне - пошёл днём к врачу или в парикмахерскую. Поработать могу и вечером. А захотелось и махнул в другой город спокойно, ноут с собой. Это реально кайфово. Нехватку активности компенсирую спортом. Ну общения маловато, согласен. Зато времени больше, не тратишь его на дорогу каждый день.
Короче вот на пару дней выходил бы в офис пообщаться - вообще идеально было бы.
Отлично! И опыт разный и вывод взвешанный