Меня зовут Марина. В этом блоге буду делиться своим опытом руководителя. Буду рада обратной связи и дискуссиям. https://t.me/chieftop
Ну озон дает (((
Было 50+ в течении 5 лет. Команду набирала сама. Сначала была группа из 8 человек.Про текучку: в разные периоды она была разная. От 0 до 25%. Но тут важно понимать контекст (про 25%)
Аффтар сам руководитель)
Это условно пункт 3)) я за то, чтобы всё-таки мотивировать сотрудников)))
Если только вы руководитель в детском саду)) там еще кормить, в туалет водить, спать укладывать придется)
Спасибо, что поймали опечатку. Ошибки случаются 😊
Ну озон дает (((
Было 50+ в течении 5 лет. Команду набирала сама. Сначала была группа из 8 человек.
Про текучку: в разные периоды она была разная. От 0 до 25%. Но тут важно понимать контекст (про 25%)
Аффтар сам руководитель)
Это условно пункт 3)) я за то, чтобы всё-таки мотивировать сотрудников)))
Если только вы руководитель в детском саду)) там еще кормить, в туалет водить, спать укладывать придется)
Спасибо, что поймали опечатку. Ошибки случаются 😊