Прежде чем начинать работу над оптимизацией процессов вовлеченности команды, следует определить уровень, на котором он находится. Как это сделать? Существует множество методик и опросов, направленных на расчет eNPS (уровень индекса удовлетворенности), которые регулярно проводят HR-специалисты. Однако анкетирование не является однозначно точным результатом проверки, так как оно не гарантирует получение истинного образа взаимоотношений в коллективе. О том, «Почему опросы и анкетирование не всегда эффективны», рассказываем здесь.