Сколько зарабатывают рекрутеры в России в 2023-2024 гг. Текущая ситуация 2023 и прогнозы 2024

Зарплата менеджера по подбору персонала зависит от его образования, обязанностей и опыта. Немалую роль в определении размера з/пHR-менеджера играет и система оплаты труда, принятая на предприятии, в которой он трудоустраивается. Фиксированный оклад или основная часть + бонусы. К примеру, за успешное заполнение вакансий. Кроме того, условия работы также могут влиять на заработок. Некоторые компании предлагают удаленную работу без ежедневного посещения офиса.

Наша команда кадрового ИТ агентства BGStaff собрала размер заработных плат рекрутеров в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России. Данные рассчитаны на основании свежих вакансий, размещенных на специализированных сайтах по поиску работы в 2023 году. Также рассмотрим прогнозы по поводу уровня з/п на 2024 год.

Такая ЗП рассчитывается по следующей формуле: средний размер з/п = средний ежедневный заработок х количество рабочих дней за месяц. Средняя зарплата рекрутера в 2023 году:

● Москва – 65 248 рублей;

● Санкт-Петербург – 59 095 рублей;

● другие города России – 58 132 рубля.

Обратите внимание, что выше указан доход специалистов, которые имеют опыт работы более 3 лет. Начинающие сотрудники зарабатывают примерно в 2-3 раза меньше: в Москве 32 тыс. р., Питере – 29-30 тыс. р., по России – 28-29 тыс. р.

Медианная ЗП рассчитывается путем распределения всех заработных плат работников от большего к меньшему и выбора цифры, которая будет расположена в центре этого списка.

Когда число сотрудников нечетное, медианой будет точное значение. Если четное – среднее арифметическое между 2-х чисел, находящихся посередине. К примеру, если у нас есть следующие заработные платы: 30 000, 35 000, 40 000, 40 000, 45 000, то медианная ЗП будет 40 000.

Сколько зарабатывает рекрутер по медиане в 2023 году:

● Москва – 50 000 рублей;

● Санкт-Петербург – 47 500 рублей;

● другие регионы – 47 000 рублей.

Начинающие специалисты с минимальным опытом работы или совсем без него имеют медианную з/п 22 000-25 000 руб. в зависимости от региона и компании. Самый высокий уровень дохода в Москве, далее идет Санкт-Петербург, а потом остальные города нашей страны.

Рассчитывается путем вычисления часто встречающегося размера з/п в выборке или группе сотрудников. В общем случае, для определения модальной зп надо выполнить следующие шаги:

1. Собрать информационные сведения о ЗП среди выборки персонала или отдельной группы.

2. Распределить эту информацию от большего числа к меньшему, либо наоборот.

3. Найти цифры, которые встречаются чаще всего. Если есть только одно такое значение, то оно и будет модальной з/п. Если их несколько, то все они будут считаться модальными.

4. Произвести округление при необходимости.

Модальная з/п – одна из характеристик распределения данных о заработной плате. Она будет полезной для принятия решений при управлении персоналом и планирования финансовых расходов.

Модальная зарплата рекрутера в Москве, Питере и остальных городах по данным на 2023 год одинаковая. Составляет 50 000 рублей. Новички получают меньше – 25 000-30 000 рублей.

Зарплата рекрутеров отличается в зависимости от сферы деятельности компании-работодателя. В IT, где спрос на технических специалистов высок, доход менеджеров по персоналу обычно выше, т. к. поиск и привлечение квалифицированных кадров может быть более сложным и конкурентным процессом. В других отраслях, где спрос на персонал ниже, з/п рекрутеров может быть меньше.

Приведем доходы менеджеров по персоналу по России в зависимости от сферы деятельности:

● IT-компании – 115 326 рублей;

● HR-компания – 110 000 руб.;

● Почта России – 48 000 руб.;

● нефтеперерабатывающая промышленность – 60 000 руб.;

● розничная и оптовая торговля – 35 000 руб.;

● строительная сфера – 65 000 руб.;

● коммуникация – 44 000 руб.

В некоторых компаниях IT-рекрутеры могут зарабатывать по 250-350 тыс. руб. Однако бешеный темп работы может привести к быстрому выгоранию.

Мы следим за актуальной ситуацией на рынке труда. Ежегодно проводим исследование рынка зарплат или любого профильного кадрового рынка. Поэтому всегда имеем точные и актуальные сведения.

Рекрутеры играют важную роль в современном бизнесе, отыскивая и привлекая наиболее подходящих кандидатов на вакансии. В России за последние годы эта профессия стала еще более востребованной, и соответственно, ЗП специалистов увеличивается.

Ожидается, что в 2024 году рост зарплат рекрутеров в России будет продолжаться. Их уровень вырастет на 10-30%. Это связано с увеличением спроса на профессионалов в этой области и развитием рынка труда в целом, постоянной нехваткой кадров (особенно рабочих специальностей), повышением цен на сервисы рекрутинга и недостатком квалифицированных специалистов.

В 2023 году многие HR-менеджеры начали задумываться о возможности увеличения своей заработной платы. В обычной компании рекрутеры в большинстве случаев получают фиксированную ставку — 60-100 тыс. рублей. Поэтому сотрудники, желающие увеличить свой доход, стали задумываться о переходе на работу в кадровые агентства. Благодаря этому они смогут влиять на размер своей з/п и получать значительно больше, что в конечно итоге отразится на росте дохода в 2024 году.