Anton Durnetsov

+25
с 2023

Блог с авторским контентом для HR и руководителей от эксперта в рекрутинге Антона Дурнецова – основателя кадрового ИТ-агентства BGStaff.

5 подписчиков
0 подписок
Новый бизнес - путь тернистый... (аутстаф)
Новый бизнес - путь тернистый... (аутстаф)
Почему техническое собеседование – это лучший инструмент для отбора талантливых разработчиков
Почему техническое собеседование – это лучший инструмент для отбора талантливых разработчиков
Рассказ о том, как мы взялись за не профильные вакансии и на полном ходу въехали в пень.
Рассказ о том, как мы взялись за не профильные вакансии и на полном ходу въехали в пень.
11
Зачем обращаться в кадровые агентства – какую выгоду получит ваш бизнес
Зачем обращаться в кадровые агентства – какую выгоду получит ваш бизнес
11
Сколько зарабатывают программисты в 2024 году в России. Прогнозы на 2025
Сколько зарабатывают программисты в 2024 году в России. Прогнозы на 2025
11
Где найти ИТ-специалистов – откройте для себя новые источники ценных кадров
Где найти ИТ-специалистов – откройте для себя новые источники ценных кадров
Что делать, если айтишник из вашей команды левачит
Что делать, если айтишник из вашей команды левачит
22
Цели и задачи HR-бренда: почему важно работать над своим именем

Любая компания, вне зависимости от сферы своей деятельности, охватывает сразу несколько рынков. Как минимум два: отраслевой и трудовой. Каждая компания является работодателем, которого оценивают его действующие и потенциальные сотрудники. На то, какой будет оценка, влияет непосредственно HR-бренд организации. Эксперт в ИТ-рекрутинге Дурнецов Антон,…

11
Аутстаффинг ИТ-специалистов: 7 выгод для бизнеса

Аутстаффинг разработчиков – одна из востребованных моделей найма персонала, обеспечивающая компаниям доступ к нужным ресурсам в области информационных технологии без необходимости самостоятельного формирования ИТ-отдела внутри организации. В статье вместе с экспертом в области IT-рекрутинга Дурнецовым Антоном мы взглянем на особенности данной услуг…

11
Международная ИТ компания: магия или технология?

Вот уже третья российская по происхождению ИТ компания за последние полгода приходит ко мне с запросом на организацию международного подбора. Две трейдинговые компании, создающие софт для своих биржевых автоматов, и одна – классический аутсорс с разноплановыми командами на продажу. Любопытно, что потребности в подборе во всех трех случаях сравнител…

22
Как провести собеседование с разработчиком. Советы от рекрутера кадрового ИТ-агентства

Еще несколько лет назад рекрутерам было достаточно разместить объявление об открытой вакансии на одной из доступных площадок, а потом выбирать из большого количества кандидатов, которые прислали свое резюме. Сейчас дела обстоят иначе, так как на трудовом рынке ощущается острая нехватка квалифицированных IT-специалистов.

22
Кто такой Junior, и почему в наши дни к новичкам в ИТ достаточно скептически относятся?

История, что было в 2000х

22