Блог с авторским контентом для HR и руководителей от эксперта в рекрутинге Антона Дурнецова – основателя кадрового ИТ-агентства BGStaff.
Честно, находили и ML и DS и ни разу не было требования степеней ученых и тем более в математике. Если вы пару раз такое встретили то не факт что такие требования везде.
Про мобилку, она действительно ушла на второй план.
Тут проблема, маржинальность большинства бизнеса в районе 20-25%, как вы знаете ставка ЦБ сейчас 19%, соответственно кредитануться можно в лучшем случае за 25%... Маржинальность бизнеса сильно упала. Компании - большинство, особенно реального сектора экономики находятся на уровне самоокупаемости а то и убыточности. Они просто не в состоянии платить много, идет охлаждение зарплат ((( Очень опасная ситуация сейчас ( Если смотреть официальную отчетность финтех сектора РФ, то он тоже охладился и сверх прибыли сбера тоже очень сильно упали...
Шутки шутками а есть вакансии на 100тыс Java мидл.. и что самое интересное есть кандидаты
Тоже хороший комментарий, спасибо, но не все смогут его использовать. Где-то есть ставка и всё, будь любезен...
да, прочитал конечно, учиться в таких случаях надо на чужом опыте. У меня был опыт, работал со строителями, я консультировал их по ИТ, построили два дома по 26 этажей и 2 уровня парковки под ними. Порядка 900 квартир. Я отвечал за заведение интернета в дом, видео домофонию, контроль доступа на территорию и парковку. Поэтому достаточно хорошо понимаю что там на стройке творится. И как важно контролировать много процессов и не жадничать на экспертах.
как там говориться, любое кроилово - ведет к попадалову (
крутой кейс!
Спасибо дорогой! Это сделано руками или с помощью "ИИ"?
Возможно проблема в самом резюме. Был случай, человек год не мог найти работу, никто не звал на собес даже. После внесения правок в резюме, в течении двух недель - 3 собеседования, в январе 2024 вышел на новую работу.
Ну я не исключаю глубокую математику, но не обязательно степень ученую, я только про это. А не про то что первого попавшего пихать туда...