Это конечно все хорошо, эта закидушка еще старой команды (до смены топов). Только какой бы не была система и каких бы хороших кандидатов она не подбирала, когда им платят копейки при колоссальной нагрузке текучка не остановится.
Вангую следующим этапом будет оптимизация самой службы персонала.))
Это конечно все хорошо, эта закидушка еще старой команды (до смены топов).
Только какой бы не была система и каких бы хороших кандидатов она не подбирала, когда им платят копейки при колоссальной нагрузке текучка не остановится.
Вангую следующим этапом будет оптимизация самой службы персонала.))