Кто такой директор по развитию?

На этот вопрос мало кто может внятно ответить :) А если речь идет о внешнем директоре по развитию, который живет в другом городе и что-то там развивает в вашей компании через зум, постоянно нервируя старожилов какими-то словами из другого мира (стратегическая сессия, управление проектами, оптимизация бизнес-процессов), то и вовсе непонятно, откуда он свалился на вашу голову… ✅ Что делает директор по развитию? Как ни странно, у внешнего директора по развитию, как и у штатного, есть вполне определенное поле деятельности, а также функционал и обязанности. И чем лучше он их выполняет, тем сложнее выносить его существование всем тем в компании, кто не хочет перемен и вообще за стабильность. Потому что директор по развитию отвечает за то, чтобы компания не смогла остаться прежней. Да-да, если к вам пришел хороший директор по развитию – история компании разделится на «до» и «после», хотя особенно хороший директор по развитию проведет процесс так, что резкого переворота никто не почувствует. Просто в какой-то момент окажется, что никто уже давно не жалуется на то, что вызывало недовольство пару лет назад, или привычным стало с легкостью решать задачи, которые недавно вызывали массовый ступор. ✅ Зачем нужен директор по развитию? Его задача – превратить вашу компанию в другую, новую, которая больше зарабатывает, эффективнее работает, меньше ошибается, активнее и гибче действует. В этом процессе директор по развитию будет действовать дипломатией, гибкостью в подборе методов и технологий, даром убеждения, переговорными навыками, глубокими знаниями в множестве разных дисциплин, и собственной страстью, направленной на достижение лучшего будущего для компании и всех ее сотрудников. ✅ Что за человек внешний директор по развитию? Настоящий директор по развитию – пассионарий, стратег, оптимист, рационалист, практик системного подхода, генератор идей. Если эту роль выполняет бизнес-консультант, который одновременно развивает насколько компаний в разных городах и сферах бизнеса, то ему нужна несгибаемая воля и настойчивость, стальные нервы, мощные навыки самоорганизации, чтобы ничего не путать и не упускать. И хорошая команда. Потому что в одиночку такую работу не потянуть никому. ✅ Почему я этим занимаюсь? «Внешний директор по развитию» – это флагманская услуга моей консалтинговой компании Sellmore Consulting. И у меня она самая любимая, потому что позволяет применить одновременно все, чему я научилась благодаря своему очень разнообразному жизненному и профессиональному опыту. Каждый день предъявляет новые вызовы, чтобы я не останавливалась на достигнутом и двигалась вперед, вверх по пути профессионального роста. Такая уж это работа – развивать бизнесы – захватывающая и изматывающая. И необходимая каждому бизнесу, который хочет добиться чего-то большего. Стать чем-то большим! Построить по-настоящему великую компанию, которая добьется поставленных целей при любых сложных экономических обстоятельствах.