О персональных данных, какие изменения с 1 марта 2023 г.

Закон 152-ФЗ

Основные новеллы с 1 марта 2023 г.:

1. Трансграничная передача персональных данных

2. Требования к оценке вреда, установленные Роскомнадзором

3. Требования к подтверждению уничтожения персональных данных

4. Сроки и формы уведомления Роскомнадзора

5. Реестр инцидентов

Напомню про личные дела работника 👇

При хранении личных документов работодатель должен руководствоваться нормами закона о персональных данных.

Копии личных документов работника, которые нужны для оформления трудовых отношений, в личном деле хранить нельзя. Эти данные собираются и обрабатываются только при приеме на работу.

Например, при заключении трудового договора работник обязан предъявить документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, а работник кадровой службы – проверить их, записать данные в личную карточку и возвратить обратно.

📌Исключение закон сделал для государственных и муниципальных служащих. В их личные дела работодатели обязаны включать ряд персональных документов, например копию паспорта.

Одним из принципов обработки персональных данных является то, что содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки.

❗Суды признают избыточным хранение определенных документов, даже при получении согласия на обработку персональных данных.

Нельзя хранить документы и копии, которые не связаны с работой.

😎 Обрабатывайте документы, пока не достигли цели, для которой их собирали, а потом верните их субъекту персональных данных или уничтожьте.

Не успеваете изучать изменения❓

Начать дискуссию