Именно об этом вы можете узнать на БЕСПЛАТНОМ экспертном вебинаре "Графики работы и учёт рабочего времени: пошаговый разбор + набор готовых графиков" от Образовательного Центра "ЕРМАК", который состоится 9 октября 2025.
Лектором вебинара выступит Елена Пономарёва:
Увольнение сотрудника — процедура, которую важно провести правильно, чтобы избежать конфликтов, штрафов и судебных разбирательств. Давайте подробно разберём особенности, этапы и документы, которые понадобятся.
Сегодня кажется уже все забыли, что график отпусков, особенно если его утвердили, обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. И трудящийся имеет право отдыхать в согласованные даты. и обязанность именно их и придерживаться. А уж если возникло желание внести перемены, то работодатель с этим должен согласиться и требовать перенос могут не все.
Дистанционной характер работы подразумевает определенный порядок оформления документов и взаимодействия работодателя и работников. Особенности труда дистанционных работников регулируются положениями главы 49.1 Трудового кодекса РФ.
Способы выдачи зарплаты зависят от того, что написано во внутренних документах компании. Это означает, что нельзя хаотично менять способы выплат. Однако, есть исключения.
Кто может отвечать за охрану труда в небольшом ООО или ИП
Ответ чиновников
Кандидаты не приходят на собеседование⁉
Почему так?
О персональных данных, какие изменения с 1 марта 2023 г.
Закон 152-ФЗ
За отсутствие воинского учета накажут или нет?
Самый популярный вопрос от клиентов: