Эх)
Это еще цветочки!
Если статья зайдёт, дальше будет интереснее ⚡️⚡️⚡️
1. Говорим про вопросы в рамках собеседования. Лучше спросить и не переживать, что что-то важное для себя не уточнил
2. Все так говорят, а потом в процессе работы выясняется, что эти все моменты имеют значение. Вы на работе проводите значительную часть своей жизни, в смысле вам "плевать"?!) это единичное мнение.
3. На собеседовании обе стороны выбирают себе лучшую по условиям компанию и лучшего по скиллам кандидата, по-моему это нормально. И чтобы случился мэтч, обе стороны должны быть открыты к диалогу.
Забыла добавить историю про парня, которого привела на собеседование мама 🤦🏻♀️🤦🏻♀️ чувствую, будет часть 2.
Если история наберет 3000 просмотров 😅😅😅
Специально для вас напишем статью про вовлеченность) Отвечу на все эти вопросы с удовольствием! следите за новостями 🫶🏼🫶🏼🫶🏼
Не хочу никого обидеть, но это какая-то вода и вполне необоснованно. Не стоит судить вот так по, возможно, своему какому-то неудачному примеру
сайт в разработке, потому что готовим пушку) имейте терпение! но уже приятно, что вас заинтересовала наша компания!
может хотите к нам в команду? обещаю, у нас классно и вам понравится) есть пару вакансий актуальных)))
конечно!!! а как вы думаете?) спрашиваю каждый раз!
Провожу опросы связанные с вовлечённостью и уточняю, что для них будет интересно и важно, работая у нас
Юлия Статкевич
Спасибо 🫶🏼