Помните правило из школьной биологии? Гомеостаз — это стремление организма сохранять стабильность внутренней среды, несмотря на внешние изменения и воздействия.
Средний возраст в моей команде 20-25 лет. И многие мои друзья предприниматели и руководители часто жалуются, что с зэтами очень сложно. Поработают полгода и бегут куда-то дальше, в новые компании, в новые локации, в новые сферы деятельности. И ты опять начинаешь растить людей сначала.
Когда дело касается финансов, все знают, что “сложный процент” - одна из самых мощных идей, которые следует использовать. Но если мы даже на 1% начнем улучшать свою жизнь в других сферах сегодня, завтра это приведет нас к экспоненциальному росту.
Питер Кауфман, член совета директоров Berkshire Hathaway и близкий друг Уоррена Баффера и Чарли Мангера, генеральный директор Glenair, директор Daily Journal, является одним из самых известных экспертов в развитии успешных инвестиционно-финансовых команд.
Конструктивное несогласие может значительно улучшить результат вашей работы или привести к увольнению. Иногда, если вы действительно хотите добиться наилучшего результата, необходимо отложить свое эго в сторону.
Третий закон Исаака Ньютона гласит, что “На каждое действие без исключения существует равная и противоположная реакция. Сила действия равна силе противодействия.”
В своей книге "Эго - враг" Райан Холидей рассказывает историю Чингисхана и о том, как его открытость к новым знаниям стала основой его успеха.
Часто, когда я спрашиваю руководителей, менеджеров и даже обычных сотрудников о том, над чем они работают в текущем периоде времени для улучшения, ответы, к сожалению, достаточно стандартные.
Очень интересно наблюдать, как люди, команды и компании становятся более конкурентоспособными и при этом их желание побеждать проявляется по-разному.