Обратная связь как инструмент мотивации сотрудников или почему критика не работает
В современном бизнесе регулярная обратная связь стала неотъемлемой частью эффективного управления и развития команды. Одно из исследований Gallup показало, что грамотная обратная связь повышает личную производительность на 17% и снижает текучесть кадров на 59%. Она способна вдохновить сотрудников на новые трудовые подвиги, а критика и неправильно п…
Понравилась ваша статья)
Обратную связь можно быстро давать при помощи корпоративного таск-трекера. Например, у Projecto есть система статусов для контроля, а по в каждой задаче есть чат, где можно оперативно скорректировать ход выполнения работы. Попробуйте, это бесплатно: https://promo.projecto.pro/?utm_source=vc