Похожая ситуация была со мной - начальник забирал мои наработки на стадии полной готовности и отдавал "отстающим" коллегам. Так он оправдывал число сотрудников, задействованных у него в подчинении, перед генеральным директором. Когда я ушла в свободное плавание - начальника понизили в должности и сократили численность персонала в его отделе, включая его самого. Звонил мой босс под новый год и просил помочь с работой. Руководящей! После бывшего начальника меняла не одну работу - и теперь всегда нахожусь в прямом подчинении директора...
Одна личность