Топ причин, почему сотрудники не берут ответственность за результат

Многие управленцы сталкиваются с безынициативностью сотрудников и их нежеланием нести ответственность за результат. Из-за этого приходится прикладывать дополнительные усилия: «пинать», уговаривать и всячески мотивировать людей.

Комментарий недоступен

Ответить