Если вы не можете предложить кандидатам высокую зарплату, компенсируйте это другими бонусами от компании: корпоративными скидками, мерчем, подарками, оплатой ДМС или психолога, спортзалом, курсами. Многих специалистов привлечет возможность получить «плюшки» и опыт даже на условиях невысокой оплаты труда.
Коротко: "Врать, да побольше".
Звездеть-не мешки таскать.