Новости WE, которые изменят мир. И причём тут ООН!

Уже 70 лет ООН уделяет внимание теме равенства мужчин и женщин и вносит ощутимый вклад в решение этой проблемы.

WE University тоже делает все, что от нас зависит, для продвижения статуса женщин в России. Сейчас расскажу подробнее о нашей работе, и почему так важно начать с себя, чтобы изменить мир.

Гендерное равенство — залог устойчивого развития. Это факт.

ООН предлагает переосмыслить баланс политических, экономических, социальных, экологических систем, внедрив принципы Diversity & Inclusion, в рамках программы «Стратегия по обеспечению гендерного равенства».

В России тоже действует аналогичная программа. Уже 5 лет. Есть даже отчет об улучшениях в этой сфере. Но! Всё еще женщины работают столько же, сколько мужчины, а разрыв в зарплате женщин и мужчин — 28% в пользу последних.

И всё еще, при прочих равных, работодатели отдадут предпочтение соискателю-мужчине.

В копилку гендерного неравенства добавим неоплачиваемую работу по дому. Женщины тратят на нее 4 часа 25 минут, мужчины — 1 час 23 минуты (по данным Международной организации труда).

После пандемии COVID-19 в области прав женщин случился откат. А в прошлом году с российского рынка ушли десятки международных компаний, которые чаще позволяли женщинам занимать руководящие позиции, применяли принципы программ Diversity & Inclusion.

Можем ли МЫ повлиять на эту ситуацию? Уверена, что да!

Смотрите. Культура и традиции формируют гендерные роли. Еще на этапе воспитания вместе с девочкой вырастает и неуверенность в том, что она сможет стать лидером.

Но это не имеет ничего общего с реальным положением вещей.

В WE University мы разработали онлайн-интенсив «Первые шаги к тотальной уверенности», который позволяет всего за 15 минут в день преодолеть психологические барьеры, препятствующие успеху женщин.

Цель: помочь девушкам найти главную силу, которая позволит вести за собой других, и раскрыть внутренний потенциал.

Гендерное равенство — важный этап для переосмысления стратегий будущего. Очевидно, что по старым рельсам далеко мы не уедем. Необходимо переходить от единичных действий к структурно-комплексному подходу.

На этом принципе строится наша флагманская программа «Стратегия жизни», которая помогает перейти от желаний к действиям и находить вдохновение в привычной рутине.

Уже более 250 девушек увеличили доход, нашли дело по душе, начали бизнес или сменили работу и монетизировали свои «просто хобби» с помощью этой программы.

А еще необходимо не только делать, но и заявлять о себе публично! Ради этого мы создали Форум Woman Who Matters, на котором создаем среду поощрения и принятия разнообразия взглядов, культур и образа мысли.

В ноябре пройдёт 7-й по счету форум.

Переходите по ссылке, чтобы узнать подробнее о Стратегии Жизни.

Девушки, как считаете, где основной стопор для внедрения принципов гендерного равенства? Образование, политика, воспитание, ожидания или какой-то другой вариант? Рада буду обсудить эту тему.