В заключение, выбор между штатными сотрудниками и аутсорсингом должен зависеть от требований и возможностей компании. Некоторым бизнесам выгоднее создать штат, в то время как другие работают только на аутсорсинг. Но в любом случае, необходимо детально изучить все варианты и выбрать наиболее оптимальный для вашего бизнеса.
Аутсорс это не волшебная таблетка, спасибо, что показываете это)
Проблему с контролем задач поможет решить корпоративный мессенджер например. В нем можно удобно ставить, контролировать задачи и принимать отчеты, что позволит сократить время на управлении
Корпоративный мессенджер не всегда результативен, к сожалению. Некоторые сотрудники в штате работают не на результат, а просиживая свои штаны, давая минимум результат. Наверное вы встречали уже таких сотрудников, которые пассивно относятся к своим задачам. Не делая ничего за время рабочего дня.
А сотрудники агентства "АБ-маркетинг" всегда за результат, презентуем все результаты клиенту раз в неделю. И мы всегда на связи.