Александра Волкогонова
HR с 10 летним стажем, 5 из них в IT. Помогаю людям построить карьеру и устроиться на работу мечты. HRD в компании Self
Сейчас такое время, что за любое видео снятое не в том месте не в то время можно получить( Я как HR тоже поглядываю на соц сети своих сотрудников, но не что бы предъявить за что то, а просто интересуемся жизнью друг друга. Я думаю тут дело в политике компании.
да, руководители чаще специалисты именно в своей области, а вот с людьми работать не умеют( отсюда и косяки управления. Хороший рук-это ведь не только спец, а еще и психолог.
Да, согласна в вами! В книге теория, а не конкретные кейсы. Но именно этой теории зачастую не хватает начинающим руководителям для понимания своих сотрудников.
Тут вопрос в желании. Если человек хочет, то необходимые качества приобретутся, а если нет, то заставить не возможно.
ИПР обязательный документ для всех сотрудников! Плох тот сотрудник который не хочет роста, в настоящее время это вообще не приемлемо.