Dark matter developr
Вообще-то, на Разговорах о важном про искусственный интеллект как раз и говорят, в ноябре целое занятие посвящено было.
Такие системы строят граф, кто с кем взаимодействует в компании (от кого кому письма) и если взаимодействий аномально мало, то это первый кандидат на увольнение.
В подобных системах обычно не лезут в конфиденциальную информацию, просто считают количество писем, скольким адресатам эти письма и т.п., чтобы когда эти показатели ниже среднего по подобным должностям задуматься, а не приуныл ли сотрудник. Эйчар видит не письма, а вот эти метрики
То есть нужно еще под уволившихся держать место (а не постараться нанять на него другого, кто за выбывшего работу работает)?
Наверняка могут быть люди, которым можно читать (служба безопасности), а кадровикам можно предоставлять некий агрегированый показатель, не раскрывая текста сообщений.
Кофеина на потраченный рубль денег в коле будет больше.
В литре незапрещенной колы кофеина больше, чем в банке ред булла.
Это как раз будет как было с алкашкой, появятся "активисты", пытающиеся подставить кассира, чтобы поднять с него бабки себе в карман (типа совершеннолетней водит с собой несовершеннолетнего, и после проверки документов оплачивает картой несовершеннолетнего) и внутренние инструкции по действиям типа того кассира вообще в этот день на смене не было, а видеокамеры не работали.
"Наконец-то прижмут этих наркоманов"
Сейчас даже в обычной сельхозакадемии есть бизнес-информатика и банковское дело (и да, ее выпускники пишут банковский софт).
В школах программы - обнять и плакать, типа игрушечных наборов Лего, которые, может и могут кого-то заинтересовать самой областью, но до ожиданий отрасли очень-очень далеко.
Десятки лет уже этому противостоянию, вузы хотят учить фундаментальным вещам, не устаревающим столетиями и позволяющим создавать принципиально новое, а массовые работодатели хотят готового винтика, натасканного на актуальную в этом году версию фреймворка (по версии вузов, такие должны делаться не в вузе, а в пту).
Старинные немецкие машины и автобусы - суперпрочные и сминают все. Но сейчас концепция поменялась - и смятием гасят удар. В случае нового фольксвагена - помялись бы оба, но водителя жигулей зажало бы меньше.
Так-то по объёму ВВП по ППС Россия уже в прошлом году вышла на 4-е место в мире. Амбициозные цели достигнуты с опережением.
так организация работодателей эту инициативу и выдвинула
Это и был их ответ гугловским AMP (которые уже несколько лет как сворачивают).
К алгоритмам имеет отношение то, что у Ютуба длинный хвост и видос, которому 10 лет, может из поиска и рекомендаций продолжать получать постоянно процентов десять просмотров от того, что у него было в первый месяц (и развитый канал может долго ехать по инерции, даже если им перестать заниматься). У ВК старые видосы очень быстро уходят на цифры около ноля.
Сделать формат, в котором им самим не надо напрягаться и где их ведут по заданной траектории.
Например, интервью по заготовленным вопросам (в иностранных компаниях распространено "как пришел в компанию и до куда вырос", в российских бывают семейные династии).
Иногда много комментариев собирают хоббийные темы типа про заготовки, сделанные на даче.
Смолоду как раз менее заметно, как здоровье гробится и менее понятно, что его ценить надо. Помню, как в военкомате (!) на медкомиссии сильно ругались на тех, кто работает на производстве, связанном с краской (типа ты сейчас не понимаешь, а через несколько лет будут бешеные головные боли и прочие ужасы).
У Магнита тоже недавно закрыли на два месяца магазин за червей в конфетах.
Это в книжках, которым уже лет 50 описано ("Мифический человеко-месяц"), чем больше программистов, тем сложнее ими доделать продукт.
Кстати, достаточно распространено в формате "кризис, скоро всех уволят, мы уволим раньше всех, чтобы вы успели заскочить в спокойное место"
Сокращения - это юридический термин, подразумевающий определенные обязанности (типа заранее уведомить региональные органы власти и регулирующие органы) и их максимально избегают, чтобы у госорганов не было повода прийти и сделать ататат.
Когда все в офисе - при найме сразу думают, куда разместят нового сотрудника. Когда многие на удаленке, а начальство вынуждено присутствовать в офисе - начальству становиться скучно и они начинают нанимать, чтобы пространство не выглядело таким пустым. Про число столов - каждый начальник думает, что покажет, что у него народ не влезает и сможет отжать столы и помещения у других отделов.
нейросети заменяют дизайнеров и писателей, а раскладывать товары по полкам для них для них все еще тяжеловато
В Cobol надо именно опыт с определенными написанными на нем системами, для Fortran надо быть ученым-физиком, Perl разве что в мейлрушечке остался, остальные переписали уже.
Знаю пример, когда человек закончил техникум на айтишника и работает курьером в доставке еды (в миллионнике). Зарплата айтишного стажера заметно меньше зарплаты курьера.
(удалено)
"Администрация мессенджера Telegram за 2024 год заблокировала более 15,3 миллиона каналов и групп, нарушающих правила сообщества."
"использует стоимость потребительской корзины на человека в четвертом квартале 2020 года, индексированную на накопленную с тех пор инфляцию" - то есть они не смотрят, сколько сейчас стоит продукты из потребительской корзины, а индексируют на инфляцию (которая включает не входящее в корзину и может отличаться от изменения цен в корзине) - такая что ли методика?